關於政治經濟學的一點反思

大陸民營企業，因為黨中央的政策，若干企業面臨危機甚至倒閉邊緣 。這篇文章頗有參考價值。

工人就業困難，待遇下降，根源在於企業蕭條。沒有企業的健康發展，就沒有工人的良好待遇。

制度沒有給資本信心。這個說法非常對，只有有制度保障產生百年老店的企業，才會有工人的安定和福祉。二戰兩個戰敗國德國和日本做到了。

想通過政府干預，提高勞動力要素參與剩餘價值的分配比例，讓工人有錢，有地位，是一種比較直觀表像的看法。靠提高分配，是不可能留住工人的。這是一個偽命題。企業都倒了，哪有工人的福利。皮之不存，毛將焉附？

只有產生能讓企業百年生存的機制，才有工人長遠的福利和穩定。

把勞動和資本對立起來，把工人和投資商（所謂的資本家）對立起來，通過剝奪、減少資本利益，來提高工人的福利，最後是一起完蛋，工人也是不可能有幸福穩定的生活的。

可惜，通過前30年的探索，通過後40年的實踐，我們一些有權的糊塗蛋，還沒有明白這個基本的原理。