公平的考試才能阻止逆淘汰

我們每年有1000萬大學生畢業；全國有6000萬工程師；我們有勞動參與率超過70%的龐大娘子軍隊伍；還有全球獨一無二的，受過2500年以上市場經濟、自由貿易、自由創業熏陶與鍛煉的優秀中華民族。他們數千年來改良了最多的物種，最早發明了紙張與印刷術，於是乎能夠把歷代積累的智慧結晶，從天文到農藝、哲學、手工藝、醫學、歷史、詩文、戰略、地理、航海、飲食......詳實記錄在書本上造福人類。於是乎，在這個堅實的文化土壤上，只要社會安定、制度合理、避免逆淘汰，只要對外據理力爭，把我們數千年順應基本人權、長期營造的國際市場，從霸權壟斷之下取回應有的一席之地，任何華夏社會都能夠迅速發展，都能夠給全球提供一個前所未有的璀璨新天地。

如何防止逆淘汰？答案只有一個，即中國的輝煌歷史一貫依靠公平的選賢舉能機制，尤其是獨一無二的考試制度（科舉），而不是靠上級委派、在職培訓，或高校、黨校胡亂頒發學位文憑。基於這種反常現象，如今形成了一個怪誕的局面，就是一個平均學歷非常低下的官僚隊伍，領導著一個世界最優秀、高文化的民族。

言及此，本人無意建議任何暴力手段推動社會變革，而是希望能夠揭示問題所在，及時群策群力、參考前人的豐富選賢舉能經驗，改良行政隊伍的體質，徹底杜絕改為不為，不該為為之的痼疾與逆淘汰現象。